Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers und andere geschlechtliche Identitäten (m/w/d/andere) auf unseren Websites, in unseren Veröffentlichungen und in der Kommunikation vermieden. Alle verwendeten Begriffe sollen für alle Geschlechter gleichermaßen gelten. Wir verstehen uns als internationales Unternehmen und diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, genetischen Merkmalen, Sprache, Religion oder Weltanschauung, politischer oder sonstiger Anschauung, Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, Vermögen, Geburt, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzen uns für ein vielfältiges Umfeld ein. Wir respektieren alle Menschen und streben ihre Einbeziehung am Arbeitsplatz an.

Die Stimmen unseres Text-to-Speech Services sind in ihrer jeweiligen Landessprache als weiblich sowie als männlich wahrzunehmende Stimme verfügbar und werden zufällig ausgewählt.

Wir verwenden die Atkinson Hyperlegible™ Schriftart und die Atkinson Hyperlegible Next™ Schriftart. Diese Schriftarten sind nach dem Gründer des Braille Instituts, J. Robert Atkinson, benannt. Sie unterscheiden sich von traditioneller Typografie dadurch, dass sie sich auf die Unterscheidbarkeit der Buchstabenformen konzentrieren, um die Erkennbarkeit der Zeichen und damit die Lesbarkeit zu verbessern. Diese Schriftarten werden vom Braille Institute of America, Inc. allen kostenlos zur Verfügung gestellt.